精准培训提质效 固本强基当先锋 市退役军人事务局助力年轻干部成长成才

本报讯（全媒体记者 刘莉 通讯员 周慧莹 王丹）为加强年轻干部培养，助力年轻干部成长成才，市退役军人事务局多措并举扎实推进年轻干部队伍建设。

科学谋划，提高政治站位。该局多次对市直退役军人事务系统内的年轻干部开展相关业务培训。在培训方式上，围绕工作实际，结合相关理论，采取线下授课为主，线上互动为辅的模式，让工作经验丰富的老同志带头讲解，传帮带与示范引领深度融合。在课程设置上，充分考虑和结合当前年轻干部的个人特点和亟需加强的方面，精心设置教学班次及体系，共开展包括理论课程、实践课程、专题研讨、总结座谈、重点汇报等内容的3期课程共计15课时。

思想碰撞，汇聚创新思维。从学习贯彻党的二十大精神，到如何有效推动当前退役军人工作，再到讨论当前热点话题，该局年轻干部培训班积极探索教育新模式，结合实际举办多场针对退役军人工作热点问题的专题研讨及辩论。这种模式引起了学员们的极大兴趣，学员们广泛参与，积极谋划，在活动中不时涌现出精彩的观点、语句。培训班还组织口才演讲、公文写作、摄影实训等培训活动，让每位年轻干部都能畅所欲言，交流所思所悟。如今，在市退役军人事务局机关内，随处都可见到在讨论交流的身影。从一开始的纯知识分享到后期共同探讨研究，年轻干部们打破科室界限，集中群体智慧，正不断地激发创新思路及工作热情。

深化实践，全面锤炼提能。为帮助年轻干部固本强基，给他们提质赋能，该局坚持实战锻炼，围绕退役军人就业创业、优待抚恤及招商引资、乡村振兴等工作实际，推动年轻干部深入一线基层，切实将自身发展与社会建设结合起来。当前，市直退役军人事务系统共有年轻干部34名，其中在基层岗位锻炼10人，乡村振兴工作驻村2人，招商引资工作专班6人。年轻干部们将学习成果不断转化为内生动力，以充沛的活力、务实的作风扎根在各个岗位上。